關(guān)于開(kāi)展2020年教職工年度考核工作的通知
作者： 來(lái)源： 發(fā)布日期：2020-12-15 瀏覽次數(shù)：
各學(xué)院（系,、部、所）,、機(jī)關(guān)處（部,、室）,、直（附）屬單 位： 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第 652 號(hào))及 學(xué)校相關(guān)文件，結(jié)合我校實(shí)際情況,，現(xiàn)就本年度考核工作通 知如下：
一,、考核范圍
全體在冊(cè)在崗教職工。
二,、組織實(shí)施及考核內(nèi)容
1.各單位成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)負(fù)責(zé)人和教職工代 表組成的年度考核工作小組，結(jié)合本單位實(shí)際,，制定具體實(shí)施方案,，負(fù)責(zé)實(shí)施本單位教職工年度考核工作。
2.年度考核以平時(shí)表現(xiàn)為基礎(chǔ),，突出不同崗位類(lèi)型特點(diǎn),。
教師以師德師風(fēng)和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),。師德師風(fēng)按照《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風(fēng)考核辦法》（校黨發(fā)〔2020〕69 號(hào)） 進(jìn)行考核。工作實(shí)績(jī)主要包括完成教學(xué),、科研,、推廣、公益服務(wù)等相關(guān)工作數(shù)量和質(zhì)量情況,。
管理人員主要考核完成工作任務(wù)的質(zhì)量,、數(shù)量、效率,，執(zhí)行本單位工作紀(jì)律和考勤制度情況,，滿足師生需求等方面的表現(xiàn)及工作中的突出貢獻(xiàn)等。
其他專業(yè)技術(shù)人員主要從履行崗位職責(zé)情況,、工作狀 態(tài),、勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī),、服務(wù)效果等方面進(jìn)行考核,。其中， 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員按照《關(guān)于加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員年度考核的指導(dǎo) 意見(jiàn)》（校人發(fā)〔2016〕432 號(hào)）,主要從實(shí)驗(yàn)工作業(yè)績(jī),、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與功能研發(fā),、實(shí)驗(yàn)室管理、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行考 核,。
工勤人員主要考核履職盡責(zé)情況,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況和服務(wù)師生方面的表現(xiàn)等。
三,、考核程序
1.個(gè)人提交材料,。教職工按崗位類(lèi)型填寫(xiě)年度考核表。
2.所在單位對(duì)個(gè)人年度考核表進(jìn)行公示,，公示期不少于 3 個(gè)工作日,。
3.單位審議公示。各單位年度考核工作小組審議確定考 核結(jié)果,，提交黨政聯(lián)席會(huì)議（部門(mén)會(huì)議）研究后公示,，公示 期不少于 5 個(gè)工作日。
4.學(xué)校審核,。人事處審核教職工年度考核結(jié)果并按規(guī)定 將相關(guān)材料存入個(gè)人人事檔案,。
四、考核等次及比例
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格和不合格三個(gè)等次,。其中， 優(yōu)秀等次的人數(shù)不超過(guò)本單位參加考核人數(shù)（不含視同考核 合格人數(shù)）的 15%,。等次標(biāo)準(zhǔn)參照如下：
1.優(yōu)秀
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，忠誠(chéng)于教育事業(yè),；模范遵守各 項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德,；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，高質(zhì)量完成受聘崗位的工作任務(wù),，成效顯著,。 本年度出現(xiàn)曠工、受到黨紀(jì)或教職工紀(jì)律處分的或受到 “三誤”問(wèn)責(zé)誡勉及以上處理的,，考核結(jié)果不得定為優(yōu)秀,。
2.合格
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)于教育事業(yè),；自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，較好地履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),。
3.不合格
政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律性差,，不能完成工作任務(wù),，或不履行崗位職責(zé)，經(jīng)教育幫助無(wú)明顯改進(jìn),；工作責(zé)任 心不強(qiáng),，在工作中造成嚴(yán)重失誤；有違紀(jì)違法行為,，造成不 良后果或年度內(nèi)有下列情形之一者,，應(yīng)確定為不合格：
（1）教師師德師風(fēng)考核中被評(píng)定為“不合格”；
（2）違反職業(yè)道德或社會(huì)公德,，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響,；
（3）因嚴(yán)重失誤、失職造成重大教學(xué),、科研事故或給學(xué)校造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響,；
（4）全年曠工累計(jì) 5 個(gè)工作日（含）以上，或工作紀(jì)律渙散,，消極怠工,，造成較壞影響；
（5）尋釁鬧事,，吵架斗毆,，經(jīng)教育不改，仍無(wú)理取鬧,， 嚴(yán)重影響正常工作秩序或社會(huì)秩序,；
（6）年度受到記過(guò)（含）以上,、黨內(nèi)嚴(yán)重警告（含） 以上處分；
（7）未經(jīng)批準(zhǔn),，授課學(xué)時(shí),、教學(xué)工作任務(wù)沒(méi)有達(dá)到《西 北農(nóng)林科技大學(xué)關(guān)于教授、副教授為本科生授課的規(guī)定（試 行）》（校人事發(fā)〔2018〕320 號(hào)）或本學(xué)院規(guī)定的最低標(biāo) 準(zhǔn)的,；
（8）無(wú)正當(dāng)理由不參加年度考核,。
五、工作安排
1.請(qǐng)各單位于 12 月 28 日前完成教師師德師風(fēng)考核工作,，并將《西北農(nóng)林科技大學(xué)教師2020年度思想政治及師德師風(fēng)鑒定表》（附件 1）報(bào)送黨委教師工作部一份,，學(xué)院留存一份。
2.請(qǐng)各單位于 12 月 31 日前完成年度考核工作,，并將以下材料報(bào)送人事處：
（1）單位年度考核工作總結(jié),。具體內(nèi)容包括考核工作小組成員名單、公示期及公示結(jié)果,、應(yīng)參加考核人數(shù),、實(shí)際參加考核人數(shù)、各類(lèi)考核等次人數(shù)等,。 （2）《西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核表》（附件 2-5）,。為便于歸檔，請(qǐng)按職工號(hào)先后順序整理,；人事代理人員單獨(dú)匯總整理,。
（3）《2020 年度視同考核合格證明》（附件 6）。
（4）《2020 年度未參加考核證明》（附件 7）,。
（5）《西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工2020年度考核結(jié)果匯總表》（附件 8）,，電子版發(fā)送至 [email protected]。
六,、有關(guān)說(shuō)明
1.教師填寫(xiě)附件 1,、附件2，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員（含聘任在處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的專業(yè)技術(shù)人員）填寫(xiě)附件3,，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員填寫(xiě)附件4,，科級(jí)以下管理人員、輔導(dǎo)員及其他人員填寫(xiě)附件5,。
2.處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核由黨委組織部統(tǒng)一負(fù)責(zé),，各單位不對(duì)其進(jìn)行考核等次認(rèn)定。但聘任在處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的專業(yè) 技術(shù)人員,，如參加本單位教學(xué),、科研、推廣先進(jìn)個(gè)人評(píng)選,， 所在單位應(yīng)依據(jù)業(yè)務(wù)工作情況明確其考核等次,。
3.新入職不足半年的人員,，參加考核，不確定考核等次,， 考核情況只作為聘用,、定級(jí)的依據(jù)。
4.存在下列情況之一者,，不參加年度考核：
（1）公派出國(guó) 6 個(gè)月及以上且在批準(zhǔn)期內(nèi)的職工和內(nèi)退職工,，由單位填寫(xiě)《2020 年度視同考核合格證明》；
（2）目前仍在援藏,、援疆、援青及扶貧等校外掛職,、借調(diào)的人員,，不參加學(xué)校年度考核（匯總表備注說(shuō)明）；
（3）待崗人員,、病假,、事假等累計(jì)超過(guò)6個(gè)月及以上 的，由單位填寫(xiě)《2020 年度未參加考核證明》,。
5.人數(shù)等于或少于 3 人的單位,，年度考核“優(yōu)秀”人員實(shí)行隔年評(píng)定。
6.教師對(duì)師德師風(fēng)考核結(jié)果有異議的,，按照《西北農(nóng)林 科技大學(xué)師德師風(fēng)考核辦法》（校黨發(fā)〔2020〕69 號(hào)）執(zhí)行,。 教職工對(duì)年度考核結(jié)果有異議的，按照《西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工申訴處理實(shí)施細(xì)則（試行）》（黨辦發(fā)〔2019〕21 號(hào)） 執(zhí)行,。
7.年度考核結(jié)果是調(diào)整崗位,、工資、續(xù)訂聘用合同,、晉升職稱職務(wù)等的重要依據(jù),，各單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全面,、 認(rèn)真組織年度考核工作,。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)非事業(yè)編制人員的考核,，考核結(jié)果留本單位備查,。
七、聯(lián)系方式
黨委教師工作部（交流中心 D409）
聯(lián)系人：董琰 聯(lián)系電話：87082985
電子郵箱：[email protected]
人事處（交流中心 506）
聯(lián)系人：郭興亮 聯(lián)系電話：87082838
電子郵箱：[email protected]
人事處
2020 年 12 月 14 日
附件：2020年度考核相關(guān)附件
